用好演员这笔无价的财富

“吸引好演员回到舞台，一靠艺术管理，二靠优秀剧目”

记者：外界对剧院的评价很大程度上取决于演员的表演水平。自上世纪80年代至今，陆续有话剧演员改行拍起影视剧。国话如何让演员牵挂舞台？

周志强：就本质而言，表演行业应是自由职业，而且演员的艺术生命相对短暂，从这个角度说，你不能禁止话剧演员去拍影视剧。不过，没有一个演员不愿意站在话剧舞台上！置身于自己创造的剧场效果之中、体验着来自观众的直接反应，这种魅力无法抗拒。

吸引好演员回到舞台，一靠艺术管理，二靠足够的优秀剧目。从管理上来说，首先，确保剧院管理者到位。有了科学规范的程序性管理，才能为演员回到剧院提供可能：过去，一些剧组这个月建组，上个月才通知演员；现在，剧院至少提前大半年做出演出计划，和演员协调档期。其次，实行角色协商机制，给导演和演员充分沟通的机会，请演员自己决定能否担负角色。很多演员虽是影视明星但“输不起”：上舞台是表演水平的直接展示。此外，国话实行演员聘用制，提出剧院是演员的“第一经纪人”：演员有完成剧院演出任务的责任。现在随着国话自身影响力的提高，优秀剧目的不断推出，演员回归舞台的愿望也越来越强烈——全体演员包括一线明星都和剧院签订了合同。

从艺术上说，有好剧目就不愁没有好演员。像孟京辉即将推出新改编的《活着》，打算启用陈建斌，一拍即合！前几天建斌告诉我，他不仅想演好《活着》，还想当这个戏的导演！再比如王晓鹰的新作《深度灼伤》，告别舞台多年的张秋歌自告奋勇要演男主角……

除了聚拢名演员，国话正在发现和培养年轻人。国话与文化部文艺人才中心联合办起了演员培训基地。预计10年内国话的注册演员将达千人。到时，国话将不再发愁演员资源的枯竭。